PERIFEL

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y Políticas (AIP)

Mejorando la Eficiencia
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de Software (AAS)

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Conectando Personas con
Procesos e Información (CPPI)

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Administración de la Relación
con Clientes (CRM)

Administración del Capital
Humano (RH)

Operación del Negocio (ERP)

Administración del Desempeño
Empresarial (EPM)

Las grandes empresas se hacen con el mejor capital humano.

Esta solución integral le permitirá atraer, desarrollar y retener el talento humano que su organización requiere para lograr mejores resultados de negocio. Incorpora soluciones de planeación, desarrollo y administración de recursos humanos.

Objetivo

Hacer más eficientes y estándares los procesos humanos en la organización para tomar decisiones mas objetivas en temas de capital humano.

Beneficios

• Aumentar la objetividad en la toma de decisiones relacionadas con el talento directivo.
• Facilitar la alineación de roles y tareas a los objetivos de la organización.
• Facilitar la comunicación y el flujo de datos entre el usuario y la información disponible en los procesos.
• Optimizar la explotación de información valiosa al tenerla centralizada y accesible desde cualquier
ubicación geográfica en una sola base de datos.
• Reducir la carga de escritorio del personal de R.H.
• Reducir costos al hacer más eficientes los procesos de R. H.
• Crear una cultura de calidad en desarrollo organizacional.

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